İnsan Kaynakları Stratejik Vizyonumuz

Temel amacımız; kârlı büyüme ve genişleme hedeflerimize odaklı, kurum kültürümüzle bütünleşmiş, değişime açık ve kaliteden ödün vermeyen bir yetenek havuzu oluşturmaktır. Katılımcı, sadık ve mutlu çalışan profilimizle verimliliği en üst seviyeye taşımayı ve bu sürdürülebilir başarıya hizmet edecek inovatif sistemler kurmayı hedefliyoruz.

İşe Alım ve Yerleştirme

Giviu bünyesinde işe alım süreçlerimizin odağında "doğru işe doğru yetenek" prensibi yer alır. Amacımız, kurum değerlerimize uyum sağlayabilecek, yüksek potansiyelli ve dinamik profesyonelleri bünyemize katarak geleceğin lider kadrolarını oluşturmaktır.

Performans Yönetimi ve Gelişim

Performans değerlendirme sistemimiz; çalışanlarımızın görev tanımları çerçevesindeki bireysel yetkinliklerini ve hedeflere ulaşma başarılarını objektif kriterlerle ölçümlemeyi esas alır. Bu süreçten elde edilen verilerle;

• Kişisel eğitim ve gelişim ihtiyaçları belirlenir,
• Kariyer planlama ve yetenek yönetimi süreçleri şekillendirilir,
• Adil ve rekabetçi bir ücret yönetimi yapısı desteklenir.

Böylece çalışanlarımızın iş tatminini artırırken, profesyonel gelişimlerini kurumsal başarımızla paralel olarak destekliyoruz.